ЕВРАНЕТ - 27.06.2013

Равенството между жените и мъжете е една от основните ценности на Европейския съюз. Началото е поставено още през 1957 г., когато принципът на равно заплащане за равен труд се превръща в елемент на Договора от Рим, който е основополагащ за Съюза. Въпреки че проблемът все още не е разрешен напълно, през последните десетилетия ЕС бележи напредък. Стратегията в тази сфера за периода 2010-2015 г. играе ролята на комплексна рамка, според която Европейската Комисия поема ангажимент за насърчаване на равенството между половете във всички политики. На 25 юни българският евродепутат Мария Габриел бе избрана за „Евродепутат на годината" в категорията „Равенство на половете". Тя посочи някои от насоките, в които се работи: равно заплащане за еднакъв труд, равенство при вземане на решения на икономическо, политическо и социално ниво, както и насърчаване на равенството между половете и извън границите на ЕС. Комисията по правата на жените и равенството на половете работи и за намиране на конкретни решения на трудностите, с които те се сблъскват, както и да бъде развит потенциалът им. Европейската комисия се бори и за намаляване на различията в нивото на заплащане между мъжете и жените в страните от Европейският съюз. Благодарение на законодателството за равностойно заплащане случаите на пряка дискриминация намаляват. Проблемът, обаче, все още е актуален. В Европа разликата в заплащането между мъжете и жените е средно 18 процента. Брюксел настоява и за равенство при вземане на решения на икономическо ниво. Водят се дебати по предложение на еврокомисарят по правосъдието Вивиан Рединг в управителните бордове на големите компании, представени на борсите, да се увеличи процентът на жените от 13% на 40%. ЕП подкрепя и правата на жените извън Европа, особено в горещите точки, където насилието срещу тях е особено жестоко.