понеделник 9 ноември 2020 05:35
понеделник, 9 ноември 2020, 05:35
Размер на шрифта
Европейската комисия предложи Директива на Европейския съюз, за да гарантира, че работниците са защитени чрез адекватни минимални работни заплати. Евродепутатът Петър Витанов, ръководител на Делегацията на българските социалисти в Европейския парламент, коментира:
Целта не е нито да хармонизираме минималните възнаграждения в страните-членки, не е дори и използването или въвеждането на универсален механизъм. Целта тук е да се гарантират работните условия и адекватните възнаграждения на всички работници, защото те са особено уязвими най-вече в периодите на криза. По принцип всички страни имат някакъв механизъм, който гарантира минималното възнаграждение, но тук целта е да се повиши обхватът на колективните трудови договори – той да бъде над 70 процента, и там, където пък работят минимални работни заплати, те да бъдат адекватни, а адекватността има определени критерии.
Те трябва да са 60 процента от медианната и 50 на сто от средната работна заплата, и трябва да позволяват нормално съществуване:
Страните-членки ще имат ангажимент веднъж годишно да предоставят информация както за обхвата на колективните трудови договори, за ръста на минималната работна заплата, за ръста на общите доходи, за ръста на производителността. Социалната политика е в компетенциите на страните-членки, но идеята е да бъде въведена минимална работна заплата, която да бъде адекватна на ситуацията и разбира се да се контролира тя да продължава да бъде такава.
Според Витанов адекватни и справедливи в случая по-скоро са синоними:
Адекватни не просто като условно понятие, адекватност като облечено в определени критерии. Тези критерии, ако се спазят, минималните възнаграждения стават справедливи, защото те позволяват нормален начин на живот на хората, които ги получават.
Президентът на КНСБ и член на Управителния съвет на Европейската конфедерация на профсъюзите Пламен Димитров приветства избора на Комисията да предложи обвързващ държавите-членки нормативен документ, какъвто е директивата:
Първата победа, ако мога така да се изразя, за да можем наистина да имаме твърдо законодателство. Бенчмаркът, който има в проектодирективата, всички държави-членки трябва да имат не по-малко от 70 процента покритие на работниците и служителите с колективни договори, дава всъщност наистина първата задача за България, тъй като нашето покритие е под 30 процента.
Като добър момент той определи и заложения механизъм за мониторинг и събиране на информация:
Ако стане това, което ние искаме заедно с нашата Европейска конфедерация в усъвършенстването на директивата, докато тя се приеме, а именно свързването на тоя процес на мониторинг и доклад с европейското финансиране и този, който не изпълнява съответно директивата, да има възможност да бъде санкциониран, всъщност това ще даде може би по-голяма чуваемост на политиците да изпълняват това, което е записано в проектодирективата.
Според синдикалиста обаче:
Съдържанието наистина на справедливостта далеч надхвърля всъщност като покритие адекватността.
Димитров смята относно гарантирането на адекватността на минималната заплата:
Наличен, но не в обвързващата част на директивата, не е в регламентацията, където се говори за адекватност на минималните заплати, а е преамбюла.
По публикацията работи: روسيتسا بيتكوفا
Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!