Новина
Трудовата мобилност в ЕС - инструмент за съчетаване на нуждите и уменията на пазара на труда
понеделник 24 май 2021 10:15
понеделник, 24 май 2021, 10:15
Размер на шрифта
Пандемията Covid-19 отново показа, че силно мобилните работници, които често се движат в рамките на Съюза, са от съществено значение. В същото време те продължават да бъдат сред най-уязвимите и най-слабо защитените.Трудовата мобилност следва да бъде възприемана като възможност, да улеснява споделянето на умения и професионален опит и да насърчава социалното сближаване във възходяща посока. Пазарът на труда ще става по-гъвкав, по-динамичен, а работата и предоставянето на услуги - все по-мобилни в рамките на Единния пазар, заяви евродепутатът от Групата на Европейската народна партия (Християндемократи) Радан Кънев в изказване по доклада относно въздействието на правилата на ЕС в областта на свободното движение на работници и услуги: трудовата мобилност в рамките на ЕС като инструмент за съчетаване на нуждите и уменията на пазара на труда:
„Това ще даде шанс повече европейци да се развиват, обучават, да преодоляват езикови, образователни и културни бариери. Нашата задача е да ги защитим от злоупотреби - от нарушаване на социалните им права, от нелоялна конкуренция, от бюрократичен произвол. И вярвам, че по този начин, можем с този доклад да сложим само началото на политика за постигане на ключовата цел от срещата на върха в Порто - континент без трайна безработица и бедност, Единен пазар, основан на социална пазарна икономика, която дава шанс на всеки, нов прочит на „Благоденствие за всеки“, Wohlstand fuer Alle, концепцията, която създаде и разви успешния Европейски модел“.
Кънев смята, че не се изискват безкрайни нови регулации и ограничения, а стриктно спазване и прилагане от всички европейски държави на съществуващите правила. Има много уроци, научени по време на пандемията:
"Проблемът на слабите лесно се превръща в проблем на силния. Че безпомощността на слабо образовани сезонни работници да се справят с административния хаос на различни правила в различните държави се отрази на цените на хранителните продукти за всички ни. Че нарушаването на елементарни правила за здравословни условия на труд и живот на нископлатени мобилни работници се превърна в здравна катастрофа за цели градове и цели региони."
И че най-важното право на пазара на труда през двадесет и първи век се оказа правото на информация:
"Това трябва да е и първата задача на Европейския орган по труда - да използва силата на съвременните технологии в услуга на слабите на пазара на труда."
Еврокомисарят по работни места и социални права Никола Шмит подчерта:
"Европейският дневен ред очертава ясно начина, по който да накара хората да се обучават постоянно. Това включва и новите ни планове да обучение. Този пакт за умения трябва да въвлече в работата публичните и частните организации. Те да обединят сили за подобряване на уменията на хората. И това е само началото, за да може до 2030-та година 60 процента от възрастните да участват в обученията. С тази резолюция и дебат ние се опитваме да постигнем целите си – сигурна защита на правата на мобилните работници, че европейските правила се спазват и се гарантира честност на при подобна заетост."
По публикацията работи: روسيتسا بيتكوفا
Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!