сряда 12 февруари 2025 07:59
сряда, 12 февруари 2025, 07:59
СНИМКА: Радио София
Размер на шрифта
Промените на трудовия пазар и застаряването на населението поставят нови предизвикателства пред хората над 50-годишна възраст, които търсят възможности за професионално развитие или ново начало в кариерата. Именно върху тази група се фокусира платформата „Млади таланти 50+“, която предлага обучения, кариерни възможности и подкрепа за адаптация в динамичната икономическа среда. Това коментира за Радио Благоевград Мая Цанева, част от екипа на платформата.
По думите й, в Европейския съюз, включително и в България, демографските процеси водят до увеличаване на дела на по-възрастните работещи, като се очаква до няколко години в България този процент да достигне около 25%. Това изисква преосмисляне на мястото на зрелите професионалисти в икономиката и промяна в нагласите на работодателите.
Мая Цанева сподели, че платформата цели да разбие митовете около трудоспособността на хората 50+, като акцентира върху техния натрупан опит, трудова дисциплина и гъвкавост. Възрастовата дискриминация на пазара на труда продължава да бъде пречка за много кандидати, но инициативи като „Млади таланти 50+“ създават среда за по-добра интеграция на зрелите специалисти.
На 16 април предстои първият за България кариерен форум за зрели професионалисти – „50 причини повече“, който ще се проведе в Интер Експо Център. Събитието ще даде възможност за директни срещи с работодатели и организации, предлагащи кариерни възможности.
По публикацията работи: БНР екип
Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!