Проф. д-р Евгени Станимиров: Лидерът трябва да подбира мотивирани хора

„Едно от най-важните качества е, лидерът да умее да работи с хора. Заблуда е, че лидерът на един екип трябва да бъде най-добре подготвен от всички, чисто професионално. Добрият лидер би следвало да избира хора така, че да бъдат по-компетентни от него и да не им пречи да работят в синхрон. Но лидерът трябва да осигури средата, в която хората работят“, подчерта в интервю за Радио Благоевград проф. Станимиров и допълни, че лидерът трябва да подбира мотивирани хора. Той акцентира, пред присъстващите факта, че 90 процента от хората вярват, че не могат да бъдат лидери, но това често е резултат от програмирането на съзнанието и подсъзнанието. Затова, според него, всеки трябва систематично да „осъвременява собствените си файлове“. Проф. Станимиров сподели и едно от най-силните си послания – успехът не е равен на щастие. Той даде примери с хора, които са постигнали високи резултати и материално благополучие, но остават нещастни. „Егото е ужасен господар, но може да бъде здравословен слуга“, отбеляза още той и предупреди за опасността от самозабрава.

Истинските лидери не мислят в матрицата „или-или“, а търсят как да постигнат желаното, разчупвайки инерционните модели от типа „винаги е било така“. Най-важното качество за младите, които искат да бъдат лидери, е желанието да експериментират и да не се страхуват от провали. „Лидерството е начин на мислене – при преследване на целта и след нея“, обобщи проф. Евгени Станимиров пред присъстващите.