Работа в жегите – сигнали и права

Директорът на Инспекцията по труда в Благоевград Славянка Симитчийска напомни, че основно задължение на работодателите е да предприемат мерки за закрила на живота и здравето на работещите при неблагоприятни климатични условия.

При работа на открито се прилагат предимно организационни мерки, като изтегляне на работния ден в по-ранните часове и приключване преди обедните горещини.

„В повечето случаи работодателите, особено при работа на открито, спазват изискванията на законодателството, тъй като няма как да се работи при 35 градуса навън“, посочи Симитчийска. Тя допълни, че фирмите реагират веднага при проверки на място, поради което най-често се стига само до даване на предписания. При работа на закрито температурите трябва да бъдат между 18° и 25°C, като в горещините се допуска изключение съответно до 28° и максимум 33°C.

Паралелно с мерките за жегите, инспекцията следи за заетостта на непълнолетните лица и спазването на трудовите договори.

За първите седем месеца на годината в региона са издадени 430 разрешения за работа на младежи под 18-годишна възраст, предимно в хотелиерството, ресторантьорството и услугите.

Засилен остава контролът върху недекларирания труд, като от установените 131 случая на работа без трудов договор от началото на годината ,70 са в строителството.

Директорът на регионалната инспекция призова служителите да познават правата си и да не поемат излишни рискове.

 „Всеки работник или служител може както да подаде сигнал до Инспекцията по труда на обявените на сайта телефони, така и съответно в Кодекса на труда е предвидено, че работникът може да откаже работа, ако чувства пряка заплаха за живота и здравето му“, категорична бе Славянка Симитчийска.