lunes 1 junio 2026 18:14
lunes, 1 junio 2026, 18:14
FOTO Pixabay
Tamaño de la letra
Bulgaria es el Estado miembro de la UE en el que los empleadores encuentran mayores dificultades para contratar personal cualificado. Según datos del último estudio del Eurobarómetro, el 40 % de las pequeñas y medianas empresas del país califica el proceso como "muy difícil", frente a una media del 24 % en la UE. Otro 18 % lo considera "bastante difícil". El país de la UE con menos problemas en este sentido son los Países Bajos, informó nuestra corresponsal en Bruselas, Anguelina Piskova.
Según la encuesta, solo el 2 % de las pequeñas y medianas empresas búlgaras ha intentado contratar trabajadores de otros países de la UE, mientras que el 7 % ha buscado personal en terceros países. Entre las empresas que han contratado a trabajadores de fuera de la UE, el 51 % califica el proceso de contratación como difícil, frente a una media del 54 % en la UE.
Las empresas búlgaras han buscado personal fuera de la UE con mayor frecuencia para profesiones relacionadas con la fontanería, calefacción y ventilación, y la metalurgia (18 %); conductores y operadores de transporte (14 %); especialistas en tecnologías de la información y la comunicación (12 %); trabajadores cualificados de la construcción (12 %); e ingenieros en electrotecnia y electrónica (11 %).
Los principales obstáculos para la contratación de trabajadores de terceros países, según las empresas búlgaras, son los complejos y prolongados trámites administrativos y de inmigración, las dificultades para integrar a los empleados en la cultura corporativa, los problemas para encontrar candidatos adecuados, las barreras lingüísticas y el reconocimiento de las cualificaciones.
La encuesta se llevó a cabo entre el 1 y el 17 de diciembre de 2025 entre 12 900 pequeñas y medianas empresas de la UE, incluidas 503 de Bulgaria.
Redactora: Miglena Ivanova
Versión al español de Borislav Todorov
Publicado por Borislav Todorov