Бизнесът възрази: Автоматичният ръст на заплати, обвързани със СРЗ, не отпада

Бизнесът настоява автоматичното обвързване на покачването на заплатите в секторите "Отбрана" и "Сигурност" да отпадне трайно, а не само догодина, заяви Румен Радев от Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ).

Това е едно от исканията на работодателските организации, което беше договорено преди представянето на новия вариант на бюджета за 2026-а, който се обсъжда на първо четене в ресорната парламентарна комисия.

От Сдружението на общините поискаха да отпадне задължението кметовете да съкратят незаети щатни бройки.

Министър Теменужка Петкова представи новите параметри на финансовата рамка за догодина: 

"През 2026 година максималният размер на новия държавен дълг, който може да бъде поет, е до 10 милиарда евро, в това число 3,2 милиарда евро по линия на инструмента SAFE за укрепване на европейската отбранителна промишленост. Минималният размер на фискалния резерв към 31 декември 2026 г. е заложен да бъде в размер на 2,4 милиарда евро". 

Бизнесът обърна внимание на някои технически детайли, най-вече в областта на политиката на доходите в публичния сектор. Докато от синдикатите не откриха "скандал" в новите параметри, Румен Радев от АИКБ заяви: 

"Планираното увеличение на общия бюджет на разходите за персонал с 10%, а не за всяка от институциите с по 10%, което е по-различно, предполагаше съответно обвързаност и с премахването на тези автоматични механизми за определяне на възнаграждения, обвързани с нивото на средната работна заплата (СРЗ). Това премахване ние консултирахме за коригиране на всеки от специализираните закони. Това, което обаче в крайна сметка виждаме - уговарят неприлагане на съответните разпоредби от споменатите специални закони за 2026 година, а не премахване на този автоматичен механизъм".  

Пламен Димитров от КНСБ заяви: 

"Да, социални плащания имаше, неповишени, признаваме си. Не можахме. Ама - толкова за 2026 година, мога да кажа аз към настоящия момент, и последно, една закачка на финал - за отвързването, отвързахме една част от заплатите, които са определени със закон, има и други".

Изпълнителният директор на Сдружението на общините Силвия Георгиева видя вмешателство в работата на кметовете с текстовете за съкращения на незаетите щатни бройки:

"Това са позиции, за които не можем да намерим хора. Това са IT специалисти, архитекти, одитори, за които има много високи професионални изисквания и ги няма в малките населени места и това не е излишна администрация, както напоследък се нагнети в публичното пространство, тъй като всички закони, които вие приемате, възлагате някакви задължения на някой незнаен човек в общинската администрация, който трябва да ги свърши".