Промени в КСО: Втората пенсия да зависи от минималната заплата

Т.нар. втора пенсия, която се получава от частните пенсионни фондове, вече ще зависи от размера на минималната работна заплата. Тя се вдига автоматично всяка година по заложен в Кодекса на труда механизъм и е 50 на сто от средната заплата за страната. Това предвиждат промените в Кодекса за социално осигуряване, които финансовото министерство публикува вчера за обществено обсъждане.

Една от основните поправки е именно начинът, по който се изчисляват отпусканите пенсии. Досега това ставаше на база на минималната пенсия за стаж и възраст.

Законът дава право от частните фондове да се получава пожизнена или еднократна пенсия или разсрочено плащане, като това зависи от натрупаните средства в индивидуалната партида на всеки.

Така например сега осигуреното лице има право на допълнителна пожизнена пенсия за старост, при условие че натрупаните средства по индивидуалната му партида позволяват отпускане на пенсия, в размер, не по-малък от минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст.

С предложените промени в Кодекса за социално осигуряване вече парите в личната партида трябва да позволяват пенсия от поне 20 процента от минималната работна заплата. По досега действащите разпоредби допълнителната пожизнена пенсия за старост представлява месечно плащане на предвидена в пенсионния договор сума, дължима на пенсионера от определена дата до неговата смърт, чийто размер не може да бъде по-малък от 15 на сто от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст към датата на определянето му.

Съгласно новите правила най-ниската пожизнена пенсия трябва да е 10 процента от минималната работна заплата. При минимална заплата за догодина от 620 евро и 20 цента това означава, че най-ниската пожизнена пенсия трябва да е 62 евро и два цента. В момента е малко над 94 лева.