Може да глобят работодатели, неспазващи изискванията за труд при опасно време

Инспекцията по труда може да наложи глоба от 1500 до 15 000 лева на работодателите, ако не спазват изискванията за труд на служителите си при опасно време и ниски температури, припомнят от КНСБ в специална позиция. При повторно нарушение санкцията е до 30 000 лева.

От синдиката допълват, че работата в студа носи специфични рискове за здравето, а осигуряването на подходяща организация на труда, топли и защитни дрехи са ключови за избягване на инциденти. Минималните изисквания за микроклимата на работните места са регламентирани в специална наредба, припомнят от КНСБ.

Оптималните температури в студения период са 20 – 23 градуса – за лека физическа работа; 17 – 20 – за средно тежка работа; 16 – 18 градуса – за тежка работа. Максимално допустимите температури на постоянни работни места варират между 18 – 25 °C за лека работа, 15 – 23 °C за средно тежка работа и 13 – 19 °C за тежка работа. Забранена е работа на открито при температура под 10 °C и над 30 °C за непълнолетните.

Сред съветите към работодателите е да осигурят затоплени стаи или кабини за възстановяване на работниците, при възможност организиране на работата в най‑топлата част на деня или да отложат дейности за по-благоприятни условия. От синдиката напомнят и на работещите за това какви дрехи и обувки да носят. Според съветите на експертите обувките трябва да бъдат достатъчно широки, за да позволят носенето на два чифта чорапи без да притискат стъпалата, а мокрите чорапи да се сменят незабавно. Шапка, качулка или маска за лице са важни, тъй като покриването на главата намалява загубата на топлина.