Нужен е цялостен подход за решаване на проблема с работната ръка

Промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност предвиждат наемането на работници от трети страни да бъде улеснено. Общественото обсъждане на законопроекта приключи, но не ясно каква ще бъде съдбата му.

"Обединяваме над 950 компании от десетки индустрии в цяла България. Те срещат предизвикателството с липсата на кадри", обясни пред БНР Александър Нуцов, изпълнителен директор на Българската предприемаческа асоциация БЕСКО.

Необходим е по-цялостен подход за решаване на този проблем, посочи той в предаването "Хоризонт до обед".

"Краткосрочният път е да улесним достъпа на хора отвън. Особено на висококвалифицираните специалисти".

Образованието е изключително важно, подчерта Нуцов.

"Необходима е цялостна образователна реформа, която да е насочена към това децата да могат да мислят. Мисленето е умението на бъдещето. То трябва да се стимулира".

Цялото интервю на Юлияна Корнажева с Александър Нуцов може да чуете в звуковия файл.

11 работници от трети страни са наети в Специализираната болница за рехабилитация в Банкя.

"Имаме от Киргистан, от Узбекистан, от Филипините", обясни пред БНР изпълнителният директор на болницата д-р Николай Кръстев.

"Те се стараят. Знаят за какво са тук". 

Често обаче използват България като трамплин, за да се преместят в други европейски държави, разказа той. Турскоговорящи работници са напуснали болницата преди известно време, за да отидат на работа в Турция.

"Бих предпочел да наема хора от България. Но нашите хора не искат да работят. Всички работодатели имаме проблеми с позиции. И с квалифицираните кадри".

Цялото интервю на Веселина Миланова с д-р Николай Кръстев може да чуете в звуковия файл.