КНСБ представи обичайния си Меморандум към кандидатите за НС

В навечерието на поредните парламентарни избори, които ще определят основните действащи лица, партии и коалиции в 52-рото Народно събрание и изпълнителната власт през следващия политически цикъл, КНСБ продължава обичайната си практика, а именно – да представи в специален Меморандум исканията и предложенията си към кандидатите да управляват страната за социално-икономическото развитие. Едно от основните настоявания е за ежегоден ръст на заплатите с 10% за периода 2026 – 2030 година.

Ангажиментът на КНСБ, като най-голямата синдикална и обществена организация в страната, да представя пред българските граждани и политическите партии своята визия за актуалните приоритети на социално-икономическото развитие на страната, се превърна в обичайна практика. Меморандумът на синдиката за социално-икономическото развитие включва своеобразни послания към кандидатите за властта със заявката да бъдат отстоявани заради вярването, че политиците не само трябва да се съобразяват с тях, но и активно да работят за осъществяването им през управленския си мандат.

По традиция Меморандумът на КНСБ е детайлен и представя и експертни разчети, наред с предложенията за промени. Традиционно, доходите са ключов момент. Целта според синдиката в политиката по доходите за следващите пет години е те да достигнат 75 процента от средноевропейското равнище при 66 на сто към момента, измерени чрез БВП на глава от населението по паритет на покупателна способност. Всички разчети на КНСБ са правени при допускането, че БВП от 123,3 млрд. евро за 2026-а ще достигне 159,5 млрд. през 2030-а година. През последните години се затвърди тенденцията, конкретно за икономиката на България, вътрешното търсене да остава основен и до голяма степен единственият фактор, който отчита положителен принос към БВП. От синдиката настояват да се промени структурата, тъй като в момента 76 на сто се дължи на потреблението на домакинствата, и трябва да се засили ролята на другите компоненти, сред които инвестициите и нетният износ. На исканото от синдиката 10 процентно ежегодно повишение на заплатите съответства достигане на разходите за персонал от сегашните 13,4 млрд. евро до 19,6 млрд. през 20230-а година. Главният икономист на синдиката Любослав Костов заяви, че е необходима промяна в данъчната система, за да е по-справедлива и за да се даде отговор как ще се финансират предложенията на синдиката. Тя предвижда необлагаем минимум равен на МРЗ, и 15 процента данък върху доходите на физическите лица, също 15 обща намалена ставка ДДС и 15 на сто данък върху доходите на юридическите лица.

Пенсиите също са в сферата на вниманието на синдиката. Оттам настояват да се изпълни повишението с 2 процентни пункта на осигурителната вноска, както и да увеличи приносът на всяка година осигурителен стаж в пенсионната формула наред с осъвременяването на парите по швейцарското правило. Ася Гонева от КНСБ, която е председател на Надзорния съвет на НОИ, която направи коментар относно предвижданията на синдиката както да се случва в цялото ветрило от социални политики, които се провеждат, с акцент върху два момента.

Предложението на КНСБ е обезщетението за гледане на дете от 1 до 2 години да е процент от майчинството през първата година, но с гарантирана долна граница на абсолютната сума.

В Меморандума детайлно са представени и възгледите на синдиката за икономическото развитие. КНСБ отново подчертава необходимостта от изготвяне във възможно най-кратки срокове на Национален план за действие за справедлив преход към нисковъглеродна икономика, както и Разработване и приемане на конкретен план за реиндустриализация, основан на преминаването от суровинен към преработващ икономически модел с висока добавена стойност.

Остава да видим дали кандидатите за 52-рия парламент ще се съобразят със синдикалните искания и предложения.

Репортаж на Мария Костова в предаването "12+3" можете да чуете от звуковия файл.