Надяваме се на стабилно правителство, с което да преговаряме за заплащането

Със заплащането проблемът в Спешната помощ е много сериозен, независимо че някъде взимат повече пари заради многото извънреден труд. Но желаещи няма, защото е стресово, рисково, трудно се работи в спешната медицина, каза в интервю пред БНР д-р Десислава Кателиева, председател на от Националната асоциация на работещите в спешната медицинска помощ.

"Да се надяваме, че ще има стабилно правителство, с което да водим преговори за промяна на заплащането и категорията на труд. Но как ще се реши кадровият дефицит? Сериозен проблем е и изисква обществено обсъждане, преговори с Министерство на здравеопазването, може би и с МТСП за промяната на категорията труд. Трябва да спрат да ни обещават и да предприемат действия, защото младите хора са уморени от обещания", сподели тя.

В предаването "Нещо повече" д-р Десислава Кателиева коментира трагичния инцидент между линейка и автобус, при който загина водачът на медицинския автомобил. 

Тя съобщи, че в Спешната помощ в цялата страна работят 7000 човека, около 300 екипа денонощно обслужват населението в страната и още толкова са стационарните екипи в около 190 филиали на структурата. А около 1/3 от всички са шофьори.

"Всички са трета категория труд, както всички в работещи спешните отделения. Истината е, че Спешна помощ не се търси само за спешни състояния и затова натовареността на екипите е голяма и им е трудно да изпълняват всички повиквания. А ние трябва да спазваме стандартите на кодовете за спешност. Когато шофьорите превишават скоростта, биват глобявани, независимо че се движим при специален режим със светлина и звук. Често не ни забелязват или се създават условия за ПТП и е виновен шофьорът на линейката, защото специалният режим на движение не пази шофьорите на линейки при ПТП", разказа тя и изказа съболезнования на близките на загиналия шофьор на линейка и на колегите му.

Със средства по европейски проекти са закупени нови линейки, оборудвани са с апаратура и са ремонтирани сградите на Спешна помощ, така че условията на труд не са тежки, но заплатите са ниски, както в цялото здравеопазване. 

"И в момента има сестри в общински болници, които взимат по-ниски заплати от шофьорите на линейки", каза д-р Кателиева. И призна, че от много време от Асоциацията се опитват да променят нещата, включително да се увеличи стойността на ваучерите за храна, както и за вдигане на категорията на труд: 

"Преди 8 години внесохме подписка в Министерски съвет - МТСП и синдикатите, с искане за първа категория труд на работещите в Спешната помощ. Сега колегите настояват за втора, но възниква проблемът, че хората, работещи в системата, са на над 50 години или в пенсионна възраст и ако се промени на първа или втора категория, всички над 50 години трябва да напуснат системата и тогава ще има кадрови дефицит."

Кадровият дефицит съществува и в момента заради агресия и лоши условия на труд.

"В затворен кръг сме и не знам как да стане. Постигали сме някои успехи като увеличение на заплатите, но ставаше в периоди със стабилни правителства. Нещата се случват твърде бавно и твърде сложно, могат да се променят, има воля, но стават трудно. Дефицит има в центрове, в които няма достатъчно лекари да се попълнят дори реанимационните екипи. Има центрове без дежурен лекар само с парамедик или медицински специалист. Това показва, че кадровият дефицит съществува и каквито и други мерки да се приемат за заплащане, не помагат. Решението е да се търси път към завършващите лекари и медицински сестри и да им се предложи да работят, както в Румъния, да се запознаят с тази специалност и да я харесат", препоръча д-р Кателиева.

Цялото интервю на Людмила Железова с д-р Десислава Кателиева чуйте от звуковия файл.