От деня

Интервю

Работодатели от всички сфери имат интерес към трудовите борси, отбеляза координаторът на кариерния център на "Каритас"

"Каритас" организира две трудови борси за бежанци - в София и Бургас

40% от хората устойчиво се задържат на работа, заяви Милена Караканова

Интервю с Милена Караканова

сряда, 25 март 2026, 10:38

"Каритас" организира две трудови борси за бежанци - в София и Бургас

СНИМКА: Радио Варна

Размер на шрифта

"Каритас" - София организира две трудови борси за бежанци - днес в София и на 31 март в Бургас. Събитията имат за цел да улеснят включването на хора от бежански общности на пазара на труда в България.

Работодатели от всички сфери имат интерес към трудовите борси, отбеляза пред БНР Милена Караканова - координатор на кариерния център на "Каритас".

"Става дума за сферата на производството, търговията, хотели, ресторанти, кол центрове, различни видове услуги, много широк спектър от икономиката участва в нашите борси", уточни тя в интервю за предаването "Преди всички". И допълни:

"В началото на пролетта в Бургас сезонната работа и заетостта в хотелите е нещо, което тревожи собствениците и те търсят специалисти за работа в хотели и ресторанти - там е огромният интерес. Но пък от друга страна хората, които живеят в Бургас, са хора с добро образование, хора с добър бекграунд или опит в родината си, така че не винаги може да откликнем там, да покрием тези нужди на работодателите. Опитваме се в счетоводната сфера, производството, които се намират на територията на Бургас - да може да намерим и там".

"Има хора за всяка сфера. Опитваме се да работим активно с работодателите. Търсим непрекъснато врати и възможности за улесняване на хората", коментира Караканова.

Тя посочи, че през изминалата 2025 г. 385 души са намерили работа чрез кариерния център.

"Нашите дейности не са свързани само със започването на работа, а например това да информираш човека какво е да работиш на трудов договор - тази първа информация, когато си нов в България и не познаваш ситуацията на трудовия пазар. Всякакъв вид първична информация и след това пък последващата грижа, която ние имаме към хората и към работодателите, когато вече човек е започнал работата", отбеляза Караканова. 

По думите ѝ 40% от хората устойчиво се задържат на работа.

Цялото интервю на Ясен Вакашински с Милена Караканова в предаването "Преди всички" чуйте в звуковия файл.

По публикацията работи: Анастасия Крушева

Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!