Нова визия за държавно управление: Какво включва и може ли да се реализира?

Управлението и администрацията са оставени да работят без ясни измерители, цели и задачи.

Това каза пред БНР проф. Надя Миронова, декан на факултет "Управление и администрация" в УНСС.

"След този изборен резултат реално имаме сключен нов обществен договор. Той включва две много важни неща. "Прогресивна България" и лично господин Радев поставиха като нова национална цел благоденствието. Партията спечели изборите с такова убедително мнозинство, че ни дава основание да кажем, че политиките и стратегиите, които показаха в предизборната си кампания са припознати от гражданите. Но когато имаме нова политика, няма как да я осъществим със старите структури. Трябва спешно да бъдат направени най-важните стъпки по реорганизация".

Тя посъветва да се обърне поглед към това, което се прави в държавите, близки до нас по площ и брой на населението.

"Дания, Норвегия, Хърватска, Словакия. С 30 до 40% са по-малко хората, които работят в централната администрация там".

Проф. Миронова смята, че трябва да се обединят министерства и да се намали броя им.

"На следващия етап да стане една реорганизация и да преподредим държавата. У нас има няколко много важни характеристики на държавното управление. То е  силно централизирано. Имаме 32 държавни агенции. Броят на централните и териториалните структури е около 500".

Като друг проблем тя посочи предимно аналоговия начин на работа на администрацията.

"Което означава бавно, скрито, с възможности процедури да се точат с години. Трябва да се премине от централизирана към децентрализирана администрация, от раздута към оптимално подредена, от аналогова към дигитална и да има измерител на качеството на публичните услуги.

Малко на брой органи, с териториални структури, независими да контролират работата на администрацията. Системата за контрол сега не работи. Там има дублиращи се функции, зависимости и идея за самоконтрол".

Проф. Миронова смята, че има подготвени хора, които да работят по нов начин.

"Важно е по какви критерии ще се търсят. Качествен подбор става чрез публични процедури и ясни критерии. Всички искаме държава, която работи. Надявам се, че ще го постигнем".

Цялото интервю на Стефан Кунчев с проф. Надя Миронова може да чуете в звуковия файл.