Кремена Атанасова: Червената ни линия е съкращения на калпак

Червената ни линия са съкращения на калпак - казват 20% и се съкращават навсякъде. Това няма да прекрачим. Трябва да има съгласие от всички страни по тези въпроси, каза в интервю пред БНР Кремена Атанасова от КТ "Подкрепа".

В 12+3 синдикалистката коментира още - тази година започва „болезнено“ съкращаване на администрацията, застрашени ли са държавните служители?

И посочи, че има структура в държавната администрация – НОИ, Агенция по заетостта, ГИТ, Агенция социално подпомагане, където експертите, работещи на терен, получават заплати около 800 – 850 евро на месец:

"Категорично увеличение с 5% на фона на инфлацията са неприемливи. Настояваме за чувствителен ръст и правилно разпределяне вътре в структурите. Едни ядат само зеле, други само пиле, а заедно ядат пиле със зеле."

Атанасова заяви, че по-добре е "не да говорим за свиване на разходи, а за възможността за увеличаване на приходите":

"Защото българските работници и работещите в държавната администрация не правят изключение, винаги са подложени на натиск те да плащат цената на свиване на разходите. Дали администрацията има нужда от реформа, това трябва да покаже обстоен анализ и преглед на структура по структура, за да видим има ли начин да се реформира, има ли хора, които не изпълняват своите задължения. Има институции, за които не бях чувала, но има и такива, които изнемогват и се задъхват от обема на работа – НСИ, АСП, ГИТ, КЗП,КЗК. Така че няма как да говорим, без данните да са на масата, дали да съкратим или да подсилим някои, да съкратим или да влеем такива с дублирани функции."

Според нея да се съкратят пенсионерите и свободните бройки е изпразнено от съдържание. И посочи, че свободните бройки в държавната администрация са 12 348 – незаетите, съгласно доклада на МС за администрацията.

"В ГИТ има 130 свободни места от общо 600 инспектори в цялата страна, но не защото няма нужда от хора, а никой не иска да работи за 800 евро заплата. Същото е в НОИ. Свободни бройки може да означава, че никой не иска да работи поради ниско възнаграждение и лоши условия на труд", предупреди Кремена Атанасова.

Синдикалистката от КТ "Подкрепа" коментира, че в частния сектор има 30% сива икономика, вносът на работна ръка от трети държави и ниската производителност на труда, която била функция на мениджмънта и управленски качества.

"А българските работници са доказали добра производителност в други държави", аргументира се Атанасова и посочи, че ако това е държавна политика да се внасят работници от страни с $2 заплата на ден, това е много зле за България.

Атанасова посочи, че предстоят разговори по темата за съкращенията в Тристранката тази седмица.

"И за да не давам грешни послания, напълно сме за преглед на административни структури и ако е възможно, да се оптимизират процесите, но и да се подсилят структурите, където имат нужда. Да се обърне внимание на възнагражденията", каза той.

Цялото интервю с Кремена Атанасова чуйте от звуковия файл.