Какво трябва да знаем за майчинството в Испания

В Испания от началото на тази година беше увеличен платеният отпуск за майчинство. Новите условия предвиждат всеки родител да има право да ползва 19 седмици след раждането на дете. Доскоро майките имаха право на 16 седмици, в които да се грижат за новороденото, но сега всеки от родителите има право на 17 седмици отпуск, които се плащат на 100% от държавното обществено осигуряване. Този период обаче не може да се прехвърля между бащата и майката. След 17 седмици майката трябва да се върне на работа и грижите за детето да бъдат поети от бащата. Законът предвижда и възможност за още 2 седмици, които родителите могат да използват гъвкаво по всяко време, докато детето навърши 8 години.

В същото време законът предвижда през първите 6 седмици след раждането и двамата родители задължително да използват този отпуск, за да бъдат заедно в дома си с новороденото. Самотните родители имат право да ползват общо 32 седмици. 28 през първата година и 4 допълнителни - до осемгодишна възраст на детето. Ако и двамата родители използват изцяло своите 17 седмици отпуск, те могат да се грижат за детето до навършването на 8 месеца. След това обаче идва проблемът с местата в яслите, където изхранването се заплаща от родителите (средната цена е около €100 на месец), както и ако трябва да оставите детето по-рано или да го вземете по-късно (между €35 и €70 на месец).

На този фон работещите в яслите и детските градини излязоха на протести през май и поискаха увеличение на заплатите и назначаване на още педагози, за да се намали броят на децата, за които се грижи един човек. Законовата горна граница е 20 деца на възраст между 2 и 3 години за възпитател.