Договорено: Нов механизъм за определяне на минималната заплата от 2027 г.

Социалните партньори се обединиха около механизъм за изчисляване на минималната работна заплата още от 2027 г. Критериите за нарастването на минималното възнаграждение за труд бяха договорени още по време на първия кръг от преговорите между правителството, работодателите и синдикатите, проведени в Министерството на финансите.

Правителството, бизнесът и синдикатите се договориха за прилагане на законоустановен модел за увеличаване на минималната работна заплата и определиха критериите, по които ще става това.

Сред основните показатели, които ще се вземат под внимание, са покупателната способност на минималната работна заплата за страната и издръжката на живота, общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение, темпа на нарастване на доходите от труд и нарастването на производителността на труда.

Участниците в срещата са се договорили веднъж на четири години да се извършва и оценка на адекватността на минималната работна заплата за страната.

Вицепремиерът и финансов министър Гълъб Донев е посочил необходимостта от спешно разработване на механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, съобразен с директивата на Европейския съюз и на Конвенцията на Международната организация на труда за адекватността на минималните трудови възнаграждения.

Разговорите между представителите на държавата и социалните партньори за начина на формиране на минималната работна заплата ще продължат, като във всеки етап от процедурата по договарянето ще се консултират със синдикатите и работодателите, е уверила и министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.