Публикуваха за обществено обсъждане проекта за определяне на МРЗ

Министерството на труда и социалната политика публикува за обществено обсъждане проект за промени в Кодекса на труда, които регламентират нов механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната.

С него се предвижда това да става при съобразяване на социални и икономически критерии.

Ще бъдат установявани референтни стойности, чрез които на три години да се извършва обективна оценка на адекватността на минималната работна заплата.

Срокът за обществено обсъждане е съкратен и е до 7 септември.

Предстои правителството да определи и размера на минималната заплата за догодина, след като в междуведомствената работна група с бизнеса и синдикатите не беше постигнато съгласие.

За 2027 г. най-ниското възнаграждение ще бъде в диапазона от сегашните 620 евро до 672 евро и 80 цента.

Минималната работна заплата за страната за следващата година ще се определя до 15 август на текущата година при съобразяване със социални и икономически критерии, а веднъж на три години ще се прави оценка на адекватността ѝ – това предвижда проектът за промени в Кодекса на труда, публикуван за обществено обсъждане до 7 септември.

С предлаганите промени се регламентира новият механизъм за определяне на минималната заплата, който беше договорен от междуведомствена работна група в Министерството на финансите. За догодина най-ниското възнаграждение ще бъде определено от правителството.

Критериите за определянето на размера на минималната заплата ще са покупателната ѝ способност, като се взема предвид издръжката на живот;

общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение, темп на растеж на работните заплати и дългосрочни равнища на производителността на труда.

Веднъж на три години ще се извършва оценка на адекватността на минималната заплата, а референтните стойности са 60 на сто от брутната медианна заплата и размера на издръжката на живот.

В проекта се дава определение, според което минимална работна заплата е най-ниското основно месечно трудово възнаграждение за отработено време или за извършена работа.

Председателят на Националния статистически институт ще утвърждава ред и начин за определяне и публикуване на данните за издръжката на живот в 9-месечен срок от влизане в сила на промените в Кодекса на труда. Те заменят досегашните разпоредби, според които минималната заплата е 50% от средната.

Управляващите отмениха действието на този автоматичен механизъм до изработването на нов. Един от аргументите е, че за периода 2024 - 2026 г. минималната заплата се повишава с 30%, а натрупаната инфлация, измерена с индекса на потребителските цени, за последните три години е 12,8%.