Светла Несторова: Изборът на подфонд не е задължение, а право на осигурените

От днес до 30 ноември работещите могат да изберат с какъв риск да се инвестират парите им за втора пенсия в частните дружества. Промяната е свързана с предстоящото въвеждане на т.нар. мултифондове от 1 януари 2027 година.

Всеки осигурен може да избере динамичен, балансиран или консервативен подфонд, които ще носят различна доходност. Ако човек не направи такъв избор, ще бъде разпределен служебно в зависимост от възрастта му.

Така, например, хората на които им остават три години до пенсия, задължително ще са само в консервативен подфонд.

От 1 януари се въвеждат три подфонда: динамиченза по-младите до 50-годишна възраст с цел по-висока доходност, балансиран за хората между 50 години и 3 години преди пенсия и консервативен за тези в предпренсионна възраст, където рискът е сведен до минимум с цел да се запази максимално натрупаното назад в годините.

"Изборът на подфонд не е задължение, а право на осигурените" - обясни Светла Несторова от Управителния съвет на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване.

"Хората могат спокойно да се доверят на автоматичния механизъм на инвестиране, свързано с жизнения цикъл, заложен в Кодекса за социално осигуряване, но пак повтарям, за тези от тях, които имат особено мнение, страхове, притеснения или пък амбиции и готовност за поемане на малко повече риск, това продължава да бъде възможно, защото хората имат пълна свобода да се противопоставят на системата, да направят различен избор", обясни тя.

Ако променят решението си, хората могат да променят и избора си на подфонд веднъж годишно.

Данните на Асоциацията сочат, че доходността на динамичния подфонд ще е над 7 на сто, на балансирания - между 4 и 7 процента, а в консервативния най-нискорисков профил - между 2 и 3 процента.

Сметките на пенсионните дружества показват, че ако човек е на средна заплата от 1440 евро и се осигурява 40 години, ще натрупа по партидите си около 139 000 евро, които ще му осигуряват по 780 евро пожизнена пенсия.