Публикувани за обществено обсъждане са промени в Наредбата за работната заплата

Социалното министерство публикува за обществено обсъждане до 13 октомври промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. Целта е да се регламентират промените в Кодекса на труда за новия механизъм за определяне на минималната работна заплата.

Според промените в Кодекса на труда ежегодно Министерският съвет определя минималната работна заплата до 15 август на текущата година в рамките на диапазон с долна и горна граница.

Долната е настоящият размер, а горната граница се определя от формула, включваща претеглените стойности на показатели по четири критерия с равно тегло от 25% - средногодишно изменение на индекса на цените на малка по състав кошница, с който ще се измерва покупателната способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот; годишно изменение на брутната медианна работна заплата на наетите на пълно работно време, годишно изменение на средната брутна работна заплата и средна аритметична стойност на производителността на труда за период от последните 10 години. Данните ще са официалните предоставени от НСИ.

Първият етап на определяне на минималната заплата включва преговори между бизнесът и синдикатите, които следва да приключва до 15 май на текущата година, а доклад с резултатите от преговорите ще се праща на социалния министър до 31 май.

МС ще определя минималната работна заплата за страната за следващата година до 15 август на текущата в определения диапазон, като взема предвид доклада на социалните партньори.

Оценката на адекватността на МРЗ ще се прави на всеки 3 години от комисия.