Твърдение на министъра, че няма е-услуги, показва непознаване на сектора

Над 100 служители на Министерството на иновациите и дигиталната трансформация са били съкратени от август досега, като само в рамките на един петък са връчени 56 заповеди за освобождаване. Това твърдят бивши служители на ведомството, според които съкращенията са извършени без функционален анализ, а част от освободените длъжности продължават да съществуват като незаети щатове.

Те поставят въпроса дали става дума за реална оптимизация на администрацията, или за загуба на експертен капацитет?

По данни, получени от Министерството на иновациите и растежа, по Закона за достъп до обществена информация (ЗДОИ), между 1 и 28 септември са прекратени трудовите и служебните правоотношения на 69 служители. Вече има подадени жалби и образувани съдебни дела срещу съкращенията.

За незаконосъобразните уволнения в Министерство на иновациите и дигиталната трансформация разказаха пред БНР Марияна Цвяткова, бивш началник на отдел "Електронна идентификация", Стоян Цонев началник на отдел "Програмиране" и Татяна Илчева, държавен експерт.

В предаването "12+3" те поставиха под съмнение начина, по който е извършено преструктурирането на администрацията при обединяването на звена от Министерството на електронното управление и Министерството на иновациите и растежа.

Според тях съкращенията са направени без предварителен функционален анализ, който да установи кои дейности могат да бъдат премахнати или оптимизирани. Те подчертават, че функциите на двете министерства продължават да съществуват, като част от тях са прехвърлени към Министерството на икономиката.

Отговорът на министерството по ЗДОИ се позовава на Закона за държавния служител и възможността органът по назначаването да прекрати служебното правоотношение с едномесечно предизвестие. От ведомството посочват, че не са нарушили законовите разпоредби.

Бившите служители обаче твърдят, че реално не са премахнати длъжности, а са освободени хората, които са ги заемали. По думите им част от щатовете остават незаети, което поставя въпроса каква точно оптимизация се постига, ако продължават да се предвиждат бюджетни средства за тях.

"Съкращават се хората, а длъжностите остават. Ако администрацията трябва да бъде оптимизирана, това трябва да стане по законен начин, така че да се запази и необходимият административен капацитет", коментираха те. 

По техни данни в момента имало над 70 свободни щатни бройки. Според тях това поставя под съмнение ефективността на предприетите съкращения.

Служителите твърдят още, че не са получили ясни индивидуални мотиви за освобождаването си. В заповедите е посочено, че длъжностите се съкращават, но според тях част от същите позиции продължават да фигурират в структурата.

Като пример беше посочена длъжност в отдел "Програмиране", чиито функции преминават към новата Агенция за европейски фондове за конкурентоспособност. Според бившия служител в "Програмиране" в новата структура има три щатни бройки, които към момента са свободни, въпреки че хората, изпълнявали тези дейности, са освободени.

Бившите служители изразиха несъгласие и с публични изказвания на министъра Иван Василев, които според тях са създали впечатление, че освободените не са отговаряли на изискванията за качество и отчетност на работата. И подчертаха, че подобни оценки не фигурират в официалните документи за освобождаването им, а някои от тях са получили високи оценки за работата си дори през юли 2026 г.

"Това е лично мнение на министъра, което го няма в никакъв документ. Никой от съкратените не е получил документ, че не отговаря на изискванията. Ние сме били оценявани с високи оценки", посочиха те. 

Сред освободените има и служители с решения на ТЕЛК, потвърди самата Татяна Илчева в интервюто си пред БНР, защото тя е с ТЕЛК. И сподели, че не ѝ е бил представен документ за разрешение за освобождаването ѝ и че не е получила обяснение за решението да я съкратят.

Бившите служители, и тримата завели дела, заявиха, че министърът не е провел срещи с експертите, за да обясни причините за преструктурирането и съкращенията и за приоритетите на Иван Василев като министър разбирали основно чрез публикации във Фейсбук и в TikTok.

Те припомниха, че са работили в администрацията по електронно управление още от създаването ѝ и са участвали в изграждането на електронните услуги в България. Категорични са, че към момента  в България има електронни услуги, електронно управление и над  2000 електронни услуги в един от порталите. Но всичко това не е популяризирано.

"Административният капацитет, който се изграждаше десет години, сега е извън системата", коментираха те. 

Стоян Цонев изрази несъгласие с твърдения на министър Иван Василев, че няма електронни услуги и електронно управление, като заяви, че подобни изказвания показват непознаване на работата и развитието на сектора.

Бившите служители заявиха, че не са против оптимизацията на администрацията и намаляването на публичните разходи, но настояват това да се случва след анализ и при спазване на закона. Те поставиха и въпроса защо при освобождаването им е изплатено обезщетение, вместо да им бъде връчено едномесечно предизвестие, което според тях е довело до допълнителен разход за бюджета.

И тримата съкратени са категорични, че заповедта се връчва и няма от кого на търсят обяснения като например за мотиви и критерии за уволнение.

Цялото интервю на Мария Филева с Марияна Цвяткова, Стоян Цонев и Татяна Илчева чуйте от звуковия файл.