Отчитат ръст на разрешенията за наемане на работа на непълнолетни в област Кърджали

От инспекцията обясниха, че става въпрос основно за временна и сезонна заетост, като младежите, използващи лятната ваканция, за да спечелят средства, биват наемани главно в заведения за обществено хранене, питейни заведения, търговия на дребно. За непълнолетните работници и служители е предвидена специална закрила, която им гарантира облекчени условия на труд, както и работно време, забраняващо полагането на извънреден и нощен труд, в рамките на 35 часа седмично при петдневна работна седмица, уточниха от главната дирекция.

Издаването на предварително разрешение от Инспекцията по труда е задължително условие за наемането на непълнолетни.

От институцията напомнят на работещите, че писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане гарантира в най-пълна степен техните трудови права. Той се сключва преди постъпване на работа. Преди реално да започне работата, работникът или служителят трябва да е получил екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, копие от вписването на началото на трудовото правоотношение, заверено в териториалните дирекции на Националната агенция за приходите (НАП), както и длъжностна характеристика.