307 наказателни постановления е издала Инспекцията по труда в Кърджали

307 наказателни постановления е издала Дирекция „Инспекция по труда“ – Кърджали през 2025 година. По-голямата част от тях са свързани с нарушения при осъществяването на трудовите правоотношения, осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, както и с нарушения при наемането на чужди граждани.

Това съобщи за „Кърджали бг вести“ директорът на Дирекция „Инспекция по труда“ в Кърджали Катя Филипова.

Наказателните постановления се издават въз основа на съставени актове за установяване на административни нарушения. През миналата година инспекторите са извършили 1357 проверки в 1055 предприятия в област Кърджали, при които са установени общо 6354 нарушения на трудовото законодателство.

Значителна част от нарушенията са свързани със здравословните и безопасни условия на труд, като проблеми са установявани най-често в строителството и земеделието. Близо 3000 са нарушенията, свързани с трудовите правоотношения – основно при заплащането на труда, работното време и ползването на отпуски.

При проверките са установени и 142 души, работещи без сключен писмен трудов договор. За работодателите това води до налагане на сериозни имуществени санкции.

При установяване на нарушение инспекторите съставят акт в присъствието на нарушителя. При неявяване след отправена покана актът може да бъде съставен и в негово отсъствие, съгласно разпоредбите на Закона за административните нарушения и наказания.

В случаите, когато актът не може да бъде връчен на място или по пощата, съобщението за него се публикува в онлайн портала на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.

В срок до шест месеца от съставянето на акта директорът на ДИТ – Кърджали може да издаде наказателно постановление, с което се налага глоба или имуществена санкция.

Наказателните постановления подлежат на съдебен контрол и могат да бъдат обжалвани пред Районния съд в Кърджали в 14-дневен срок от връчването им. Решенията на районния съд могат да бъдат обжалвани пред Административния съд в Кърджали.

Законодателните промени дават и възможност за сключване на споразумение между нарушителя и Инспекцията по труда, чрез което размерът на санкцията може да бъде намален, преди наказателното постановление да е влязло в сила.