"Хайнекен" съкращава до 6000 работни места на фона на спад в продажбите на бира

"Хайнекен" (Heineken NV) ще съкрати от 5000 до 6000 работни места (около 7% от глобалните си служители), тъй като нидерландската пивоварна се бори със спад в търсенето на бира, предаде Блумбърг.

Компанията заяви, че ще намали броя на служителите си през следващите две години в опит да намали разходите, като съкращенията са следствие от мерки за повишаване на производителността и опростяване на операциите ѝ, които се очаква да донесат брутни икономии от 400 до 500 милиона евро годишно.

Тя разполага с около 87 000 служители по целия свят, като 3 700 от тях са в Нидерландия, където е централата на "Хайнекен".

По-голямата част от съкращенията на работни места ще бъдат извън Нидерландия, каза главният изпълнителен директор Долф ван ден Бринк пред репортери.

Heineken заяви, че ще премине към модел на мултипазарна оперативна компания (MMO) в няколко региона, включително четири MMO в Европа, през следващите шест месеца.

"Фокусираме много от инициативите върху укрепването на европейския ни бизнес", добави Ван ден Бринк.

Heineken обяви, че обемите на продажби на бира са намалели с 2,4%, което е по-малко от прогнозите на анализаторите. Компанията също така прогнозира ръст на оперативната печалба между 2% и 6% тази година, в сравнение с 4,4% през 2025 г., което е в долния край на ориентировъчния диапазон.

Пивоварната, която произвежда и марки като Tecate и Amstel, се бори със спад в потреблението на бира на ключови пазари, включително САЩ и Европа, тъй като потребителите са по-умерени при консумацията на алкохол, за да подобрят здравето си и да намалят нарастващите разходи за домакинствата.

Намаляването на броя на служителите подчертава по-широки предизвикателства от по-слабото търсене, което принуди конкуренти като американската Anheuser-Busch InBev и датската Carlsberg A/S също да затегнат операциите си.

Миналия месец Heineken изненада инвеститорите, когато заяви, че Ван ден Бринк ще се оттегли след шест години начело и повече от 28 години в компанията като цяло.