Нови мерки за дистанционната работа в Италия

В Италия със Закона за малките и средните предприятия от днес влизат в сила нови мерки, свързани с дистанционната работа. Целта е да има повече сигурност в тази трудова дейност.

Новите правила се отнасят предимно до безопасността на работното място и предвиждат строги санкции за работодателите, които не ги спазват. Ще се налагат глоби за непредоставяне на писмена информация на работника относно задълженията за здравословни и безопасни условия на труд. Наказанията варират от два до четири месеца лишаване от свобода до глоби до 7 403,96 евро.

Според закона дистанционната работа е метод за изпълнение на трудово правоотношение, установено по споразумение между страните, включително чрез форми на организация, основани на фази, цикли и цели.

Работата се извършва частично в помещенията на компанията и частично извън нея, без фиксирано работно място, в рамките на максималното дневно и седмично работно време, установено от закона и колективните трудови договори.

Работодателят е отговорен за безопасността и правилното функциониране на технологичните средства, предоставени на служителя за изпълнение на неговата работа.