Издръжката на живота е ключов критерий за минималната работна заплата

Държава, работотдатели и синдикати постигнаха принципно съгласие за това как ще се определя минималната работна заплата. До окончателното решение обаче има неясноти, за които говорим с икономическия експерт на КНСБ Петър Мишев.

Социалните партньори продължават да обсъждат механизъм, базиран на четири основни критерия, сред които са издръжката на живота и медианното възнаграждение.

"Вече четвърта година се опитваме да финализираме този диалог", каза Мишев. Той подчерта значението на европейската директива за адекватни заплати и ролята на Националния статистически институт в събирането на обективни данни.

"Социалните партньори обсъждаме да има дапазон на МРЗ, това е предпоставка за нейното нарастване всяка година", каза експертът. 

"Важна е темата за производителността на труда през последното десетилетие като основен фактор за бизнеса. Целта на новия модел е да гарантира ежегоден растеж на доходите, който да предпазва работещите от бедност", подчерта Мишев. Той открои силното влияние на минималното възнаграждение върху общата динамика на заплатите и необходимостта от дългосрочна политика по доходите.