Център за защитена заетост "Ability studio" отваря врати в Пловдив

15 младежи с интелектуални затруднения ще започнат работа в Център за защитена заетосткъм Сдружение "Паралелен свят", който се открива днес в Пловдив.

„Абилити“ е името на новия център, който ще им даде възможност нда направят първите си стъпки в реална работна среда. За повечето от тях това ще бъде първата работа в живота им. Името на центъра е избрано именно с идеята да постави акцент върху уменията и възможностите на хората с увреждания, а не върху ограниченията им.

„На нас, като родители, ни омръзна да ни наричат "дизабилити". Искаме да покажем способностите на нашите младежи“, обяснява председателят на сдружението Кремена Стоянова.

В центъра младежите ще изработват рекламни материали, брандирани чаши и тениски, книжки и различни сувенири. За целта ще разполагат със специализирана техника, включително UV принтер, с който ще могат да правят надписи и изображения върху различни предмети. Надеждата е сред клиентите да има и фирми, които да възлагат поръчки за корпоративни подаръци и рекламни продукти.

Работата ще бъде съобразена с индивидуалните възможности на всеки участник. Двама трудови наставници ще обучават младежите да работят с машините, да организират работното си място и да изпълняват конкретни задачи. Подкрепата ще бъде допълнена от трудотерапевти и психолог.

„Това са хора, които никога не са работили. Ще се обучават и ще придобиват нови умения, стъпвайки върху това, което са усвоили през годините в училище и в дневните центрове“.

Центърът се създава по проект към Агенцията за хората с увреждания, който предвижда петгодишна подкрепа и осигурява минимална работна заплата за заетост на четири часа на ден както за 15-те участници, така и за двамата трудови наставници.

Дългосрочната амбиция е след натрупването на практически опит част от младежите да получат възможност да продължат професионалния си път на отворения пазар на труда, а на тяхно място да бъдат включени други млади хора, които също имат нужда от обучение и подкрепа.

Според Кремена Стоянова една от основните пречки пред трудовата реализация на хората с интелектуални затруднения е липсата на подходяща работна среда. Необходими са индивидуален подход, адаптирани инструкции и подкрепа, докато човек усвои конкретните задачи. Трудовите наставници ще имат ключова роля и в подпомагането на бъдещи работодатели, които решат да наемат хора с подобни потребности.

Нейният апел към родителите на деца със специални потребности е още около 14-годишната им  възраст семействата да търсят възможности за развитие на конкретните умения и таланти, вместо да се съсредоточават единствено върху усвояването на общообразователни знания.

„Какво от това, че може да пише, при положение че не може да работи?“, пита Стоянова, като подчертава необходимостта способностите на младите хора да бъдат разпознавани и развивани навреме.

Още преди официалното начало на работата участниците са получили специално изработени тениски и с вълнение очакват да започнат. Трудовите им договори ще бъдат представени на достъпен език, така че младежите да разберат какво подписват и какви са правата и задълженията им.

Възрастта на участниците е различна – повечето са между 20 и 30 години, а двама са около 40-годишни.

Посланието на създателите на „Абилити“ е и към бизнеса, и към обществото: хората с интелектуални затруднения имат нужда не само от грижа, но и от възможност да бъдат активни, да общуват, да работят и да получат признание за труда си.

Защото трудовата реализация означава много повече от заплата – тя носи самочувствие, принадлежност и възможност човек да бъде част от обществото.