Știri
miercuri 15 aprilie 2026 15:30
miercuri, 15 aprilie 2026, 15:30
FOTO: BTA
Dimensiunea fontului
O nouă platformă pune în legătură peste 60 de companii bulgare cu cetățeni din țări din afara UE care doresc să lucreze în țară. Acest lucru a fost anunțat la Varna de Stanislav Cervenkov, director executiv adjunct al fundației „Centrul pentru Antreprenoriat și Dezvoltare Managerială Bulgaria“ . Finanțarea este asigurată de fondul „Azil, migrație și integrare” al Comisiei Europene. Partener în cadrul proiectului este Camera de Comerț și Industrie a Bulgariei, relatează BTA.
În domeniul turismului, unde există o penurie de personal, problemele provin din faptul că procesarea documentelor potențialilor angajați necesită timp, a explicat Cervenkov. De aceea, este necesar ca angajatorii să reacționeze mai devreme și să-și depună cererile, dar este dificil de prevăzut când ar fi cel mai bine să acționeze. Potrivit lui Cervenkov, depinde foarte mult și de țara din care vor sosi lucrătorii. El a dat exemple cu Pakistan, Uzbekistan și India, unde sunt mulți care doresc să lucreze la noi, doar că reprezentanțele Bulgariei de acolo sunt supraîncărcate cu muncă, iar eliberarea vizelor se face mai lent. Ca un bun exemplu, Cervenkov a dat Moldova, cu care există acorduri și procedurile de angajare a forței de muncă sunt simplificate.
Expertul a mai subliniat că mulți dintre cei care caută de lucru în țara noastră doresc să fie angajați în producție, și nu în servicii sau comerț. Motivul este bariera lingvistică cu care se confruntă.
Cervenkov a mai precizat că platforma conectează, în cadrul unui proiect-pilot, angajatorii bulgari cu potențiali angajați din Albania, Armenia, Ucraina, Moldova și Vietnam. În timp real, oamenii primesc traduceri în limba lor maternă, fiind asigurate și posibilități de comunicare în engleză și rusă. Platforma este accesibilă tuturor și poate fi folosită pentru căutarea de informații atât de către persoane din alte țări, cât și de către bulgari, a mai spus Cervenkov.
Redactor: Ivo Ivanov
Tradus și postat de Vlad Mitev
La această publicație au lucrat: Vlad Mitev