Bulgaria are o penurie gravă de personal: 40% din firme au dificultăți

Bulgaria este statul membru al UE în care angajatorii se confruntă cu cele mai mari dificultăți în găsirea de personal calificat. Conform datelor din ultimul sondaj „Eurobarometru”, 40% dintre întreprinderile mici și mijlocii din țară califică procesul drept „foarte dificil”, față de o medie de 24% la nivelul UE. Alte 18% îl evaluează drept „mai degrabă dificil”. Olanda are cele mai puține probleme în acest sens în UE, a informat corespondenta noastră la Bruxelles, Anghelina Piskova.

Conform sondajului, doar 2% dintre întreprinderile mici și mijlocii din Bulgaria au încercat să angajeze lucrători din alte țări ale UE, iar 7% au căutat personal din țări terțe. Dintre firmele care au angajat totuși lucrători din țări din afara UE, 51% consideră procesul de angajare dificil, față de o medie de 54% la nivelul UE.

Cel mai des, companiile bulgare au căutat personal din afara UE pentru profesii în domeniul instalațiilor de apă, încălzire și ventilație și prelucrarea metalelor – 18%, șoferi și operatori de transport – 14%, specialiști în tehnologia informației și comunicațiilor – 12%, muncitori calificați în construcții – 12% și ingineri în electrotehnică și electronică – 11%.

Principalele obstacole în calea angajării lucrătorilor din țări terțe, potrivit întreprinderilor bulgare, sunt procedurile administrative și de imigrare complexe și de lungă durată, dificultățile de integrare a angajaților în cultura corporativă, problemele legate de găsirea candidaților potriviți, barierele lingvistice și recunoașterea calificărilor și competențelor.

Studiul a fost realizat între 1 și 17 decembrie 2025 în rândul a 12 900 de întreprinderi mici și mijlocii din UE, inclusiv 503 din Bulgaria.

Redactor: Miglena Ivanova

Tradus și postat de Vlad Mitev