Guvernul propune egalitate de gen în conducerile companiilor comerciale publice

Cel puțin 33% din totalul posturilor de director din societățile cotate la bursă trebuie ocupate de persoanele din genul mai puțin reprezentat – de cele mai multe ori femeile.

Acestea sunt prevederile modificărilor propuse de guvern la Legea privind egalitatea între femei și bărbați, prin care se transpun dispozițiile directivei europene privind îmbunătățirea echilibrului de gen în rândul directorilor societăților. Aceasta trebuia transpusă în legislația noastră până la sfârșitul anului 2024.

Propunerea se aplică funcțiilor din consiliile de administrație și de supraveghere, precum și din consiliul de administrație al societăților comerciale. Proporția sexului mai puțin reprezentat nu trebuie să depășească 49%. Societățile vor fi obligate să declare anual numărul de bărbați și femei, precum și măsurile întreprinse pentru atingerea acestui obiectiv.

„Politica de egalitate îi ajută pe oameni, indiferent dacă sunt femei sau bărbați, să-și depășească dificultățile și încurajează elaborarea de măsuri și politici concrete”, a declarat ministrul muncii, Natalia Efremova.

Editat de Diana Țancova

Tradus și postat de Vlad Mitev