В Болгарии самая серьезная нехватка кадров в ЕС

Болгария - страна-член ЕС, где работодатели сталкиваются с наиболее серьезными затруднениями в поиске квалифицированных кадров. По данным последнего опроса Евробарометра, 40 % малых и средних предприятий в стране оценивают этот процесс как «очень сложный», по сравнению со средним показателем в 24 % по ЕС. Еще 18 % называют его «довольно сложным». Меньше всего проблем в ЕС по этому вопросу испытывают Нидерланды, сообщила корреспондент БНР в Брюсселе Ангелина Пискова.

Согласно опросу, всего 2 % болгарских малых и средних предприятий пытались нанимать работников из других стран ЕС, а 7 % искали сотрудников из третьих стран. Среди компаний, которые все же нанимали работников из стран, не входящих в ЕС, 51 % оценивают процесс найма как сложный, при 54 % в среднем по ЕС.

• За 5 месяцев в Болгарию прибыло более 28 000 рабочих из стран, не входящих в ЕС

Чаще всего болгарские компании искали кадры за пределами ЕС по следующим профессиям: сантехнические, отопительные, вентиляционные работы и металлообработка (18 %), водители и операторы транспортных средств (14 %), специалисты в области информационных и коммуникационных технологий (12 %), квалифицированные строительные рабочие (12 %) и инженеры по электротехнике и электронике (11 %).

Основными препятствиями для найма работников из третьих стран, по оценке болгарских компаний, являются сложные и длительные административные и иммиграционные процедуры, трудности с интеграцией сотрудников в корпоративную культуру, проблемы с поиском подходящих кандидатов, языковые барьеры и признание квалификации и навыков.

Опрос проводился с 1 по 17 декабря 2025 г. среди 12 900 малых и средних предприятий в ЕС, в том числе 503 в Болгарии.

Редактор: Миглена Иванова

Перевод: Елена Паскалова