Глоби за труд в студа

Инспекцията по труда може да наложи глоба от 1500 до 15 000 лева на работодателите, ако не спазват изискванията за труд на служителите си при опасно време и ниски температури, припомнят от КНСБ в специална позиция. При повторно нарушение санкцията е до 30 000 лева.

От синдиката допълват, че работата в студа носи специфични рискове за здравето, а осигуряването на подходяща организация на труда, топли и защитни дрехи са ключови за избягване на инциденти.

Минималните изисквания за микроклимата на работните места са регламентирани в специална наредба, припомнят от КНСБ. Оптималните температури в студения период са 20 – 23 градуса – за лека физическа работа; 17 – 20 – за средно тежка работа; 16 – 18 градуса – за тежка работа.

Максимално допустимите температури на постоянни работни места варират между 18 – 25 °C за лека работа, 15 – 23 °C за средно тежка работа и 13 – 19 °C за тежка работа.

Забранена е работа на открито при температура под 10 °C и над 30 °C за непълнолетните.

Сред съветите към работодателите е да осигурят затоплени стаи или кабини за възстановяване на работниците, при възможност организиране на работата в най‑топлата част на деня или да отложат дейности за по-благоприятни условия.