Шуменското БКС на ръба на кадрова криза

Пред сериозна кадрова криза е изправено Общинското предприятие „Благоустройство и комунално стопанство“ (БКС) в Шумен. Само за последните два месеца са напуснали 12 служители, а много други имат готовност да си тръгнат, каза директорът на предприятието Юлиян Марков.

Основната причина е критично ниското заплащане. 140 от общо 297 служители са на минимална работна заплата. Марков предупреди, че в частния сектор заплатите за строителни дейности са двойно по-високи и единствено надеждата за увеличение и сигурността на осигуровките все още задържат специалистите.

Допълнително напрежение в колектива създават разликите в заплащането за сходни дейности, останали след сливането на трите стари общински предприятия.

Марков отправи официална молба към Общинския съвет за целево увеличение на заплатите на хората на терен, като подчерта, че това не трябва да засяга администрацията. Той посочи, че предприятието работи в условия на хроничен недостиг на работна ръка. Дейности, които в миналото са изисквали 100 души, в момента се изпълняват от едва 40 - 50 служители.

Въпреки социалното напрежение, БКС отчита сериозни оперативни успехи и икономии. Създадена е работилница, която позволява текущата поддръжка на камионите да става на място, пестейки средства за пътна помощ и външни услуги. Ремонтирани са 375 контейнера, което спестява на общината значителни разходи. Цената на нов контейнер е около 560 евро.

Финансово предприятието остава стабилно и в рамките на бюджета, въпреки 50-процентния скок в цените на горивата и наследените неразплатени задължения от предходната година. Марков бе категоричен, че БКС успешно е лицензирало всички свои дейности, опровергавайки първоначалните скептични прогнози.