Колко ще получите "чисто"?

Близо 8000 работни места са заявени през месец юни тази година на пазара на труда в България. Това е повишение от малко над 7% спрямо предходния месец, показват данните от последния анализ на Агенцията по заетостта. Според тях, най-много са заявените свободни работни места в преработващата промишленост. Следват: търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети; образование и държавно управление…

На фона на тази информация все по-често попадаме на обяви за работа, в които е описано, че се предлага атрактивна брутна заплата. Но какво означава „брутна“ и дали тя може да бъде еднаква за всички работници?

Брутната заплата включва основното трудово възнаграждение плюс допълнителните плащания, които са с постоянен и с непостоянен характер. Постоянни са парите да прослужено време (т.нар. клас), за нощен труд, за професионална квалификация (каквато има сферата на образованието) и др. Непостоянните се договарят в колективния трудов договор или пък индивидуално. Така че брутната заплата в едно предприятие може да е различна за работещите на една и съща длъжност – най-малкото, защото хората са с различен трудов стаж.

От друга страна основното трудово възнаграждение следва да е едно и също за една и съща длъжност. Но върху него се дължат данъци и осигуровки. И когато те бъдат удържани, се получава нетното възнаграждение, т.е. това, което работникът ще получава. Това обяснява областният координатор на КНСБ в Шумен Радостин Павлов.

С него разговаря Росица Арабаджиева.