Най-трудно се намират професионалисти в тежката промишленост и хора с редки чужди езици

Най-трудно намират работа хората, които нямат опит и тепърва стартират кариерата си. Често те имат погрешни очаквания, каза пред Радио София комуникационният мениджърЕмил Томов. „Виждам демонстрация на по-достъпен висок стандарт, който понякога хората без опит очакват, че се придобива прекалено бързо. Мислят, че още започвайки първата си работа възнаграждението е това, което е по-скоро средно за позициите, а не в най-ниската граница. Най-силно това се отразява в големите градове“, обясни Томов.

Той добави, че за работодателите, кандидатите с опит винаги са по-привлекателни. Срещат се обаче и не малко компании, които търсят кадри, които сами да обучат. Все още компаниите отварят и възможността за дистанционна работа, посочи Емил Томов.

По думите му, търсенето на кадри в IT сферата започва да се свива.

„Много привлекателни професии са маркетинг, дигитален маркетинг, защото в тях се крият много модерни професии“, каза Емил Томов.

Според него най-трудно се намират кадри в сферата на тежката промишленост и хора, които владеят редки чужди езици.

Подробности можете да чуете в звуковия файл.