За поне 150% от МРЗ настояват специалистите по здравни грижи

“Промените, които ние предлагаме и които на 14-ти внесохме като наше предложение в Министерство на здравеопазването касае освен увеличаване на заплащането - едно от основните ни искания.

Искам да обясня, защо е толкова важно да бъде увеличено заплащането, защото към момента колегите работят и получават едно унизително ниско заплащане. Принудени са да работят на 2-3 места, което пряко влияе върху качеството на полаганите здравни грижи”, коментира Татяна Славкова, главен секретар на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.

Едно от исканията също така е да има допълнително заплащане спрямо квалификацията, което ще даде стимул да се учат и да се развиват, тъй като тази професия е от тези, при които обучението продължава през целия живот.

“Колегите, които имат вече придобита специалност не получават нищо, което е различно от тези, които нямат придобита специалност, а инвестират в своето обучение”. 

Искането за минимум 150% от минималната работна заплата за страната, засяга всички специалисти по здравни грижи, независимо от местата на които упражняват своята специалност- в болнична и извънболнична помощ, както и в детски ясли и градини и пр.. “Това е едно минимално основно възнаграждение, което ще стимулира младите хора да се обучават”.      

Друго искане е за дефиниране на понятието здравни специалисти в Закона за лечебните заведения. “Това е важно, защото винаги, когато говорим за специалисти по здравни грижи, но винаги се говори за медицински сестри и е нужно да се поясни които специалисти влизат в това понятие.

Това са медицинските сестри, акушерките, медицинските лаборанти рентгеновите лаборанти, рехабилитаторите. Всички те предоставят здравни грижи”, обясни още тя.

Още за внесените предложения и намират ли подкрепа - чуйте в разговора на Невена Николова и Данаил Конов звуковия файл.