При какви условия е приложим моделът за 4-часова работна седмица у нас?

Министерството на труда в Гърция представи за обществено обсъждане законопроект, който предвижда 10-часов работен ден четири дни в седмицата. Експериментален модел на 4-дневна работна седмица наскоро бе въведен в Полша. Целта е по-голяма гъвкавост и по-добър баланс между работа и личен живот.Може ли мярката да се въведе и у нас, има ли условия за това и как би се отразило на работещите и икономиката?

Събеседник по темата в предаването “Ритъмът на столицата“ беше Стефка Танчева, експерт, член на УС на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). На базата на собствено проучване в социалните мрежи, тя разкри, че HR професионалистите и бизнес лидерите са разделени на два полюса.

"Едните от тях запазват реалистичен прагматизъм и казват, че това би сработило, ако секторът го позволява, а една четвърт от гласувалите смятат, че това е невъзможно и няма как да се случи в България. Има позитивно настроени хора, които казват – да, време е за промяна, нека направим нещо различно. Но не съм сигурна, че се замислят за увеличението на работния ден от осем на десет часа и как това би се отразило реално върху здравето, настроението, продуктивността, а едва 7% предлагат да направим пилотни проекти, за да видим как ще се случи, както е било в Исландия и Великобритания, посочи тя и допълни:

Експертът се позова и на научно твърдение според което, човешкият мозък може да се фокусира между 4 и 6 часа в денонощието и да бъде продуктивен така, че да дава максимумът от себе си.

“Когато направим 10 часа деня за работа, по-скоро това ще намали нашата работоспособност, продуктивност и производителност, фокус и концентрация, а няма да доведе до по-добър резултат и повече продукт произведен от нас“, изтъкна тя.

"Аз залагам на науката и вярвам, че работният ден по-скоро трябва да бъде намален и да приложим модела на северно европейските държави, където денят е 6-часов работен и за времето, в което това е било приложено се доказва, че работоспособността се вдига с 40 процента, разходите за работодателите и за работещите се намаляват също с толкова“, коментира Стефка Танчева.

В своите аргументи тя подчерта, че тази продължителност (10 часа) на работния ден не е търсена, не се харесва от хората.

Чуйте още аспекти по темата в разговора на Невена Николова в звуковия файл.