73% от работещите в рискови професии у нас имат симптоми на бърнаут

Екип от експерти на Българската стопанска камара направи проучване на професионалното прегаряне в шест професии с повишен риск за психичното здраве.

Изследването обхваща над 300 заети лица - ръководители в преработващата промишленост; ръководители и специалисти управление на човешките ресурси; ръководители и специалисти маркетинг и продажби; управители на хотели и ресторанти; специалисти информационни и комуникационни технологии; финансови специалисти (счетоводители). Проучването е проведено в периода от януари до март 2026 г. в рамките на Проект "Заедно за устойчива заетост“.

Обобщените резултати показват, че засегнати от синдрома на професионално прегаряне са преобладаващата част от изследваните лица, като 62% са на средно ниво и 11% на високо ниво на развитие на бърнаут. Той се развива най-интензивно при ръководители и специалисти маркетинг и продажби, и специалисти информационни и комуникационни технологии.

Пред Радио София директорът на Националния център за оценка на компетенциите в Българската стопанска камара Томчо Томов коментира, че данните показват, че в изследваните лица доминират три индивидуални черти, които са ключова предпоставка за професионално прегаряне.

"Това са качествата на личността, които са развити в процеса на работата, на ученето, на практиката, характера на професията и организационната среда, в която се работи. На пръв поглед перфекционизмът, болезнената самокритичност, зависимостта от външна оценка, работохолизмът са нещо като полезни качества, но когато тези черти се сблъскат с реалността, с пречки, настъпва разочарование, фрустрация, високо ниво на тревожност, отчуждаване от професията. Точно тези качества са катализатори са хроничния стрес“, обясни Томов.

Около 60% от респондентите проявяват изострена зависимост от одобрение и стремеж към перфекционизъм в работата си. Почти всеки втори споделя, че трудно преодолява негативните преживявания в работната среда. Поколението Z се оказва най-уязвимо.

"Поколението Z  и най-вече поколението "Милениум“ – двете по-млади поколения са уязвими. Особеностите на по-младите поколения са, че те се ръководят от по-високи амбиции, по-високи идеали. Те не харесват настоящето, искат промяна“, посочи Томчо Томов.

Повишените амбиции и очаквания, работохолизмът и перфекционизмът  са най-силно изразени в професиите, свързани с маркетинг и продажби, при управителите на хотели и ресторанти, и специалистите по информационни и комуникационни технологии.

Данните от проучването показват още, че претовареността е най-високият източник на напрежение и стрес в работата. Най-претоварени в работата си се чувстват специалистите ИКТ, мениджърите човешки ресурси и ръководителите маркетинг и продажби.

Според изследователите, ако не се предприемат бързи мерки, професионалното прегаряне може да достигне размерите на глобална "пандемия" през следващото десетилетие.

Подробности можете да чуете в интервюто на Данаил Конов с Томчо Томов.