Индустрия 5.0 изисква промяна от хората, образованието и организациите

Образованието подготвя хора за свят, който вече не съществува, а организациите са изправени пред необходимостта да променят начина си на работа. Това стана явно по време на събитието Digital Summit, проведено в София преди дни.

"Това, което виждаме ежедневно особено през последните няколко години е, когато AI навлезе масово в живота и работата на всички, но това, което виждаме всекидневно е една малко парадоксална картина - от една страна има мениджъри и лидери на компании, които вече търсят много активно начини как да въведат AI и да дигитализират бизнеса във всяко едно звено в компанията, защото виждат, че ако не го направят, ще изостанат.

От друга страна, има огромен брой служители, които не разбират новите технологии, не разбират голямата промяна, която се случва. Освен това се страхуват и какво ще донесе това или нещо, което дигиталните психолози наричат "дигитална парализа".

Това е не толкова страх от промяната, колкото от новата дигитална еволюция, която се случва и всички я виждаме", казва Вергиния Накова, изпълнителен директор на компания, която специализира в това как да организираме работата си.

По думите ѝ, за да може AI да работи ефективно в организацията, той има нужда от няколко неща. Първо, има нужда от данни, т.е. в дигитална среда да може да достигне до данните на организацията. "Това, което ние виждаме е, че голяма част от информацията се предава устно, звъни се по различните звена. AI не може да работи ефективно, ако няма тези данни".

Второто нещо е, че AI има нужда от контекст. Трето, за да работи ефективно AI, той има нужда от процес и от структура - "нещо, което ние виждаме ежедневно е, че изключително много компании, които някога някъде е имала организационна структура, написала е някакви процеси, които битуват в някой драйв, обаче в действителност различните хора следват стъпките по абсолютно различен начин.

Чуйте повече в разговора на Данаил Конов в звуковия файл.