95% от одобрените по мярката "Избирам България" са завърнали се българи

Неочаквано висок се оказа интересът към мярката "Избирам България", отчитат от Министерството на труда и социалната политика (МТСП).

Проектът е финансиран по Програма "Развитие на човешките ресурси" и се изпълнява от Агенцията по заетостта.

Основната цел е да бъдат привлечени хора в трудоспособна възраст с висока експертиза, включително наши сънародници, които са завършили обучението си или са натрупали професионален опит в чужбина.

Одобрени са над 1880 кандидати. Над 95% от тях са българи.

Въпреки първоначалната прогноза, че по мярката ще бъдат подкрепени 870 семейства, кандидатствали са 4142 участници.

Неодобрените заявления са заради дублиране в подаването или непокриване на критериите. Над 1500 от одобрените кандидати са на възраст между 30 и 40 години.

Сред привлечените за живот и работа в България по "Избирам България" има висококвалифицирани кадри като учители, лекари и IT специалисти, обясни пред БНР-Радио София Лилия Стоянович, заместник-министър на труда и социалната политика.

По думите ѝ през последните години (от 2023-та) се наблюдава положителна демографска тенденция – повече българи зад граница се завръщат в родината, в сравнение с тези, които я напускат.

Сред обясненията е и подобрената икономическа ситуация у нас, сигурността, по-ниския стрес, чиста околна среда, смята Стоянович. Решенията не са само под влияние на емоция или носталгия.

Сред упражняваните професии са още софтуерен специалист, счетоводител, банков служител и инженер, но е значителен и броят на хората, които работят в строителството и промишлеността. Част от участниците в проекта са избрали да започнат собствен бизнес в България в сферите на информационните технологии, търговията, ресторантьорството и услугите.

Най-много сънародници са дошли от Великобритания и Германия, следвани от Нидерландия, Франция, Испания, Италия, Белгия, Австрия и Ирландия. Има и българи, които са се завърнали от САЩ, Канада, Австралия, Япония, Китай, Обединените арабски емирства и Южна Африка. 

• Предпочитани градове за установяване са София и Пловдив, но голяма част от хората са избрали и градове извън големите икономически центрове, като Видин, Монтана, Враца, Плевен, Велико Търново, Русе, Габрово, Разград, Силистра, Хасково, Кърджали и Пазарджик.

Осигурени са различни видове стимули за хора, които изберат да се установят и да работят у нас, като помощ за преместване на покъщнина, добавка за настаняване, стимули за транспорт от и до работното място.

За членовете на семейството, които не са български граждани, са осигурени обучения по български език, които да им помогнат по-лесно да се реализират на пазара на труда.

Най-големите финансови стимули са след първите 6 месеца и първата година заетост.

• След първите 6 месеца заетост финансовият стимул е в размер на 30% от 6 средни работни заплати за сектора, в който участникът е нает.
• След първата година работа в България финансовият стимул е в размер на 50% от шест средни работни заплати за съответния сектор. 

До момента по различните стимули са изплатени над 463 000 евро. От тях  232 844 евро, са изплатени на 315 участници като еднократни стимули след първите 6 месеца заетост у нас. Второто най-голямо перо са добавките за настаняване - изплатени са 164 296 евро, а за преместване на покъщнина - 45 984 евро.

Разходите за транспорт от и до работното място са в размер на 20 188 евро. Подадени са и 168 заявления за обучение по български език, но експертите очакват интересът да се увеличи.

В началото на 2027 г. предстои по-цялостна оценка на мярката.

В звуковия файл чуйте целия разговор на Данаил Конов.