Жените в България получават средно с 12% по-ниски възнаграждения от мъжете

Жените в България получават средно с 12% по-ниски възнаграждения от мъжете, но след пенсиониране разликата между доходите им се увеличава до 19,4%. Данните показват, че натрупаните през годините различия в заплащането, заетостта и осигурителния стаж се проявяват най-силно именно при пенсиите, информира БГНЕС.

България е част от европейската тенденция, при която пенсионното неравенство между мъжете и жените е по-голямо от разликата в трудовите възнаграждения. Според данните за 2024 г. разликата в пенсионните доходи между половете в страната е 19,4%, или с 7,4 процентни пункта повече спрямо разликата в заплащането, която е 12%.

Това означава, че докато разликата в доходите от труд поставя България близо до средните европейски стойности, при пенсиите се вижда натрупването на ефектите от целия професионален път на жените. България под средното за ЕС при пенсиите, но с видимо задълбочаване на неравенството.

Средно в Европейския съюз жените получават с 11,1% по-ниски заплати от мъжете. При пенсионните доходи обаче разликата достига 24,5% – повече от два пъти над тази при трудовите възнаграждения. С други думи, на всеки 100 евро пенсия, която получава мъж пенсионер в ЕС, жена пенсионер средно получава 75,5 евро.

Със своите 19,4% разлика в пенсиите България е под средното европейско ниво от 24,5%, но показателят остава значително по-висок от разликата в заплащането между половете. Българският модел показва същия механизъм, наблюдаван в много европейски държави – по-малките различия в доходите по време на трудовия живот се увеличават с течение на десетилетията.