Едва 12% от изпълнителните директори в големите компании в България са жени

По данни на Европейския институт за равенство между половете (EIGE) жените заемат едва 12,2% от изпълнителните директорски позиции в най-големите листвани компании в България, което поставя страната ни сред държавите с най-ниско представителство на жени на най-високите управленски нива в ЕС.

"За нас въпросът с неравенството не се изразява само в конкретни инцидентни случаи, а по-скоро е продукт на една трайна тенденция, с която ние ежедневно, в продължение на 20 години, се борим. Новите данни показват, че 12,2% от изпълнителните директори в най-големите публични компании в България са жени", посочва Зорница Кусерова - експерт по застъпничество в Български фонд за жените.
.
В същото време, страната ни е една от петте държави заедно с Малта, Естония, Унгария и Кипър, в които броят на жените на ръководни позиции в управителните органи е под една пета.

Това може би се обяснява с факта, че в държавата ни до момента няма законови изисквания жени да бъдат наемани в управленските тела на големите дружества. И в другите държави, които също са в тази негативна статистика, такива мерки също не съществуват. Често се казва, че жените вече имат равни възможности, защото тогава това не се вижда на най-високите управленски позиции. 

Според нея за момента може да се каже, че жените на хартия имат равни възможности, но на практика нещата не стоят съвсем така. Можем да го отнесем към няколко причини. Една от които е, че голяма част от жените в работоспособна възраст, са и в детеродна възраст.

Този факт ги прави "невидими" за повишения, и изобщо в процеса по наемане, тъй като това се приема за един вид недостатък. По-рискови са отгледна точка на отсъствие.

Но далеч не е само това. Причините, поради които жените не достигат до тези позиции са в това, че системният начин на подбор на кадри е формиран така, че по-често мъже са предпочитани за такива позиции, доколкото те по-агресивно преговарят, позиционират се по-добре по време на интервюта и общо взето изглеждат поне на пръв поглед като по-добрите кандидати.

Чуйте целия разговор на Петя Калнакова в звуковия файл.