Политиката за младите хора е предпоставка за уменията и мотивацията им

Делът на работещите сред 20-29-годишните в България остава сред най-ниските в Европейския съюз. Към 2025 г. заетите в тази възрастова група са около 53% от населението при това с тенденция към спад. По-ниски стойности са отчетени единствено в Италия и Румъния. Средната работна заетост за ЕС е около 66%.

Това показват данни на Института за пазарна икономика (ИПИ). Една от основните разлики между България и страните с по-висока младежка заетост е съчетаването на учене и работа, която практика е по-слаба у нас. Важно е да се спомене, че Проектът „Младежка заетост+“, който е финансиран  по програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г., подкрепя безработни и неактивни младежи до 29 г. с до 6 месеца стаж, обучение или субсидирана работа.

• На 15 юли се отбелязва Световният ден на младежките умения. Той е обявен от Общото събрание на ООН през 2014 г., за да насочи вниманието към значението на професионалното обучение и развитието на способности у младите хора за по-добра социална и трудова реализация.

По данни на Националния статистически институт, безработицата в България пада до 3.2%, но младежката безработица и недостигът на кадри растат. Официалната статистика за първото тримесечие на 2026-а сочи, че нивото на безработица за младежите и хората във възрастовата група 15 - 29 години в България е 7.2%.

Много често, когато в публичното пространство заговорим за младежка политика, става дума за това, че младият човек е ситуиран главно в сферата на образованието. Напротив! Младият човек има нужда от това да доброволства, да има общност около себе си, да развива умения, критично мислене, да участва в различни процеси и т.н. – коментира пред БНР-Радио София Атанас Радев, председател на Национален младежки форум (НМФ). – Много е важно в такива дни (и не само) да говорим за уменията и за средата, която създаваме и осигуряваме, за развитие на младите хора на България. 

По думите му, младежите днес не искат просто да започнат някаква работа. (Близо 20 на сто от тях у нас нито работят, нито учат.) Ключово важно за тяхната мотивация е да виждат смисъла от нещата, които правят, да виждат как променят средата.

"Политиките за младите хора са във всички сфери, но младежката политика е в сферата на свободното време, където човек има възможност да развива своите умения и да бъде творец на това, което се случва около него, а не зрител."