Влада се залаже за родну равноправност у одборима јавних предузећа

Најмање 33% свих директорских позиција у компанијама регистрованим на берзи треба да заузму припадници пола који има мање представника у руководним органима, а то су најчешће жене.

Ово је предвиђено изменама Закона о равноправности полова, које је предложила Влада, а којим се имплементирају одредбе европске директиве о побољшању родне равнотеже међу директорима компанија.

Предлог се односи и на позиције у управним и надзорним одборима, као и у одборима директора јавних предузећа. Удео слабије заступљеног пола не сме да премаши 49%. Компаније ће морати да сваке године достављају извештаје о броју мушкараца и жена међу својим запосленима, као и о предузетим мерама за постизање тог циља.

„Политика родне равноправности помаже људима, без обзира да ли су то мушкарци или жене, да превазиђу своје тешкоће и подстиче стварање конкретних мера и политика,“ изјавила је министарка рада и социјалне политике Наталија Ефремова.

 

Уредила: Дијана Цанкова

Превела: Ајтјан Делихјусеинова