Отпуски, сезонна работа и непълнолетни - какво показват проверките

Кога „изгаря“ платеният годишен отпуск

Работниците могат да загубят неизползвания си платен годишен отпуск две години след края на годината, за която се полага. Така например правото на отпуск за 2026 година се погасява в края на 2028-а, тоест от 1 януари 2029 година. Това обясни Йордан Йорданов от Инспекцията по труда в Стара Загора. По думите му няма пречка, ако работникът не е поискал отпуск, целият размер да бъде прехвърлен за следващ период, но важи двугодишният давностен срок. Изключение има, когато отпускът не е могъл да бъде използван заради друг отпуск – например продължителен болничен или майчинство, уточни експертът. Тогава срокът започва да тече от края на годината, в която причината е отпаднала. Нарушенията при ползването на отпуските са сравнително редки, но се установяват случаи, при които работодателят е отчел отпуск, без служителят реално да го е ползвал.

Стара Загора отново е сред лидерите по еднодневни трудови договори

Стара Загора остава сред областите с най-много еднодневни трудови договори в земеделието, допълни в интервюто Йордан Йорданов. Причината е активното селско стопанство в региона, както и желанието на земеделските производители да работят законно, обясни директорът на Инспекцията по труда. Контролът се извършва постоянно и на място, включително с високопроходима техника. Най-активно еднодневни договори се използват при сезонните култури – рози и други етерично-маслени растения, череши и други ранни плодове, а сега предстои и традиционният гроздобер. Нарушенията при този вид договори са сравнително редки. По-често инспекторите установяват работа без трудов договор в животновъдството, където еднодневните договори не могат да се използват.

Над 500 искания за работа на непълнолетни в Стара Загора

502 искания за разрешение за работа на непълнолетни са постъпили в Инспекцията по труда в Стара Загора от началото на годината. Има и няколко отказа заради неподходящи условия на труд, каза още Йордан Йорданов. Сезонната заетост на младежите е приблизително на нивата от предходни години, като много старозагорски ученици работят през лятото и по Черноморието. Сред най-тежките нарушения са случаите, в които непълнолетни работят без задължителното разрешение на Инспекцията по труда. За това освен административна е предвидена и наказателна отговорност. По-чести са нарушенията, свързани с работното време и забраната за нощен труд. Инспекторите отчитат и нарушения при отпуските. Непълнолетните имат право на минимум 26 дни платен годишен отпуск, а при прекратяване на трудовия договор получават обезщетение за неизползвания отпуск.