Над 3200 нарушения на трудовите правоотношения в Стара Загора за девет месеца

През първите девет месеца на годината при проверки на Инспекцията по труда в Стара Загора са установени 3252 нарушения на трудовите правоотношения. Заедно с нарушенията по здравословните и безопасни условия на труд общият им брой е 8518. Това каза за Радио Стара Загора Йордан Йорданов от инспекцията по повод Световния ден за достоен труд и уточни, че инспекторите са установили и случаи на работа без сключен трудов договор. Те са регистрирани в малки и микропредприятия, най-често в ресторантьорството и търговията на дребно. Отделни случаи има и в строителството, но делът им там е по-малък спрямо броя на заетите и на проверките.

Инспекторите са установили и случаи на работа без сключен трудов договор. Те са регистрирани в малки и микропредприятия, най-често в ресторантьорството и търговията на дребно. Отделни случаи има и в строителството, но делът им там е по-малък спрямо броя на заетите и на проверките.

Сред най-честите нарушения е неизплащането на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. Често се установява и забавено плащане на трудови възнаграждения, особено при прекратяване на трудовото правоотношение. Голяма част от сигналите към инспекцията са именно за това.

Проверките за извънреден труд се правят основно по сигнали. Те обаче обикновено се подават след като служителят е напуснал, а тогава доказването е много трудно. Затова инспекторите проверяват поне дали работниците, които още са на работа при същия работодател, не полагат извънреден труд.

Йорданов обърна внимание на изискване, което според него работодатели и работници често подценяват. Работодателят е длъжен да държи на всеки свой обект, на разположение на контролните органи, документите за разпределението на работното време. Това са правилникът за вътрешния трудов ред или графиците при работа на смени.

Така инспекторът може да установи на място и веднага какво е работното време на хората, които заварва. Документи, представени по-късно, могат да бъдат нагодени или фалшифицирани.