Автор:
Таня Балабанова
Новина
Четиридневна работна седмица: експеримент или тренд
петък 10 май 2024 07:59
петък, 10 май 2024, 07:59
Размер на шрифта
Все повече западният свят възприема модела на четиридневна работна седмица. Смята се, че подобна промяна води до по-добър баланс между заетостта в офиса и личния живот. На този фон обаче се чуват и противоречиви мнения, доколкото експерименталната мярка засяга производителността.
Най-мащабният в света опит с въвеждането на работа само в четири дни се увенча с голям успех във Великобритания. В проекта са участвали над 60 компании на Острова, а резултатите са впечатляващи - работещите се почувствали по-щастливи, а една трета от бизнеса бележи ръст на приходите с над 30%.
В Европа се налага намаленото работно време, а отработените часове падат до 37 на седмица. Славена Симеонова наскоро е завършила архитектура и работи в компания в Манчестър. Тя споделя, че гъвкавата схема на труд й дава повече свобода да пътува и да се развива.
У нас четиридневната работна седмица остава мит. Малцина работодатели от IT индустрията споделят ценностите за по-кратка заетост. В редица сектори мярката е неприложима, посочи опитният специалист по човешки ресурси Петър Джугански. Темата не е на дневен ред, няма и проучвания на държавно ниво как подобна стъпка би се отразила на икономическия живот, подчерта събеседникът. Той припомни, че трудовото законодателство в страната позволява намалено работно време, като се запази заплащането на служителя.
Установена практика в развитите общества е в петък работният ден да приключва в ранния следобед. Добър пример е Нидерландия, където концепцията "papadag" и "mamadag" действа в пълна сила и родители взимат почивен ден през деловата седмица, за да се грижат за децата си.
По публикацията работи: БНР екип
Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!