Bulgaristan, nitelikli iş gücü açığında AB’de ilk sırada

BNR Brüksel muhabiri Angelina Piskova’nın bildirdiği üzere, Bulgaristan, nitelikli iş gücü bulmada işverenlerin en büyük sıkıntıyı yaşadığı AB ülkesi oldu. “Eurobarometre” verilerine göre, Bulgaristan’daki KOBİ’lerin yüzde 40’ı nitelikli personel bulma sürecini “çok zor” olarak değerlendirirken, bu oran AB genelinde ortalama yüzde 24 seviyesinde bulunuyor. İşletmelerin yüzde 18’i ise nitelikli çalışan bulmayı “oldukça zor” olarak nitelendirirken, Avrupa Birliği’nde bu konuda en az sıkıntı yaşayan ülkenin Hollanda olduğu belirtildi.

 

Araştırma, Bulgaristan’daki KOBİ’lerin sadece yüzde 2’sinin diğer AB ülkelerinden çalışan istihdam etmeye çalıştığını, yüzde 7’sinin ise üçüncü ülkelerden personel arayışına girdiğini ortaya koydu. Buna rağmen, AB dışındaki ülkelerden çalışan istihdam eden şirketlerin yüzde 51’i işe alım sürecini zor olarak değerlendirirken, bu oran AB genelinde ortalama yüzde 54 olarak kaydedildi.

 

Bulgar şirketleri, AB dışından en fazla sıhhi tesisat, ısıtma, havalandırma ve metal işleme alanlarında çalışan talep etti. Bu sektörler, toplam iş gücü arayışlarının yüzde 18’ini oluşturdu. Sürücüler ve ulaştırma operatörleri yüzde 14’lük payla ikinci sırada yer alırken, bilgi ve iletişim teknolojileri uzmanları ile nitelikli inşaat işçileri yüzde 12’şer oranla öne çıktı. Elektrik ve elektronik mühendisleri ise yüzde 11’lik payla en çok aranan meslek grupları arasında yer aldı.

 

İşletmelere göre, üçüncü ülkelerden çalışan istihdamının önündeki başlıca engeller arasında karmaşık ve uzun süren idari ile göçmenlik prosedürleri, çalışanların şirket kültürüne uyum sağlamasındaki zorluklar, uygun aday bulma güçlüğü, dil bariyerleri ile mesleki yeterlilik ve becerilerin tanınmasına ilişkin sorunlar yer alıyor.

 

Araştırma, 1–17 Aralık 2025 tarihleri arasında Avrupa Birliği genelinde 12 900 KOBİ ile gerçekleştirilirken, Bulgaristan’dan 503 işletme çalışmaya dahil edildi.

Editör: Miglena İvanova
Çeviri: Bedriye Haliz