За размера на пенсиите трябва да има по-сериозна връзка принос – права. Трябва да се търси тежестта на приноса като процент при формиране на пенсиите за осигурителен стаж. Това каза председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова в
интервю за БНР.Според нея това са мерки, които ще доведат до дългосрочна адекватност на пенсиите. Тя е на мнение, че минималният размер на пенсиите трябва да се определя така, че да поддържа социалнозащитна функция, а не чрез повишаването му да се изкривява част от целия модел, свързан с приноса.
Да бъде въведен ясен регламент за придобиване право на пенсия след 2037 г., препоръчват експерти от Икономическия и социален съвет, каза още Русинова. Заради демографската криза са необходими решения за пенсионната система с дългосрочен характер, посочи още председателят на ИСС.
Размерът на осигурителните вноски да се определя с оглед динамиката на разходите и на всеки 3-5 години да се прави преоценка е друга тяхна препоръка.
Икономическият и социален съвет е изготвил единствен по рода си анализ, който обхваща съвременната архитектура на системата, както е създадена преди 30 години, обхващащ позитивите, негативите и натрупаните проблеми – анализ, който се разпростира и върху трите стълба на пенсионната система, поясни председателят на ИСС.
Според Русинова от една страна следва да се стабилизира финансово осигурителната система, а от друга – да продължи повишаването и адекватността на пенсиите.
По думите ѝ, трябва да се помисли за конкретни решения, свързани с ковид добавките, които са с отпаднала необходимост. Предлага се да има по-голяма предвидимост в определянето на максималния и минималния осигурителен доход, така че цялата осигурителна система в дълъг хоризонт да може да предвиди плащанията си.
Експертите апелират да се преразгледа цялостната дефиниция за осигурителния стаж и да се усъвършенства системата по отношение на втория и третия стълб, за да се осигурят по-високи пенсии на хората, които тепърва ще ги получават.
Друга препоръка е да има и конкретни мерки по отношение на пазара на труда, за да има достатъчно работещи, които да гарантират принципа на солидарност между поколенията.
Важна тема е и по-добрата синхронизация в прилагането на европейските регламенти, защото все повече хора ще упражняват трудовите си права и извън страната, отбеляза Русинова.